機(jī)電招標(biāo)公司開(kāi)展Deepseek賦能辦公培訓(xùn)

作為招標(biāo)公司人力資源的重要工作之一，自2020年啟動(dòng)青年人才管理系列培訓(xùn)以來(lái)，為一批青年員工拓展了知識(shí)、提升了能力。2023年11月，公司舉辦了以“團(tuán)隊(duì)管理者的360°溝通”為主題的新一輪培訓(xùn)，30余名青年員工代表參加此次培訓(xùn)。

2023年2月26日，招標(biāo)公司組織了“目標(biāo)與績(jī)效管理”為主題的培訓(xùn)。30余名青年代表選擇周末時(shí)間，以飽滿的熱情投入此次活動(dòng)。

10月22日，招標(biāo)公司在恒達(dá)大廈10樓多功能廳舉辦了以“問(wèn)題分析與解決”為主題的培訓(xùn)，30余名公司青年員工代表參加了此次培訓(xùn)。

2022年9月3日，招標(biāo)公司在恒達(dá)大廈10樓多功能廳舉辦了“財(cái)資思維迭代與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)階”為主題的財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)，公司100余人參與了活動(dòng)。面對(duì)當(dāng)前國(guó)際和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變，如何進(jìn)一步提升公司員工對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的理解，應(yīng)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，是一個(gè)值得思考的課題。為此，公司邀請(qǐng)上海交通大學(xué)特聘教授袁婉貞進(jìn)行授課。